Dass wir von atlas Zentraleinkauf mit unseren Mitarbeitern sehr gut aufgestellt und zufrieden sind, ist nicht selbstverständlich. Wenn sich viele Arbeitgeber um weniger werdende Mitarbeiter bemühen, dann ist das ein Engpass, aus dem man einen Weg finden muss.
Die Attraktivität eines Arbeitgebers definiert sich bei weitem nicht nur über das Gehalt. Aber wie und wo kommuniziere ich mein attraktives Angebot an mögliche Mitarbeiter?
Hierfür haben wir für Sie einen kompetenten Partner gefunden, der Sie bei der Entwicklung Ihres „Employer Brand“ professionell unterstützt. Eine Markenbildung ist nicht nur für Ihre Gästeansprache, sondern auch für Ihre Mitarbeiterfindung wichtiger denn je.
atlas Mitgliedsbetriebe erhalten auf die Dienstleistungsgebühren bis zum 30.06.22 einen Nachlass in Höhe von 20%.
Nachfolgend stellt Ihnen Lara Wenke von Notamo ihre Möglichkeiten kurz vor:
Sie brauchen ständig neue Talente, finden aber keine? Potenzielle Kandidaten sind über das ganze Internet verteilt: Facebook, Google, Instagram, LinkedIn und Dutzende von Jobbörsen.
Klassische Recruiting Methoden erreichen ausschließlich aktiv suchende Kandidaten, die nur 20 % Ihrer Zielgruppe ausmachen. Lassen Sie uns die anderen 80 % freischalten und vom ganzen Potenzial profitieren.
Unsere Unterstützung liegt in der Erstellung Ihres Employer Brand in den sozialen Medien. So werden Sie heute als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und erhöhen Ihre Sichtbarkeit dort, wo potenzielle Kandidaten zu finden sind.
Wir begleiten Sie bei der Umsetzung optimale Einblicke in Ihr Unternehmen zu gewähren und zusätzlich schnellen Kontakt mit Bewerbern aufzubauen. Durch datengetriebene Werbekampagnen erreichen wir aktive und passive Kandidaten, die so gezielt angesprochen werden. Mit speziellen Algorithmen können wir Werbebudgets täglich anpassen und genau auf den Webseiten einsetzen, bei denen Sie den größten Erfolg erzielen.
Ihr Kontakt für Rückfragen:
Lara Wenke
T: +49 (0) 1763 4447 819
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